نهى طارق.. الاهتمام بالموظف يرفع كفاءة العمل داخل المؤسسات
كان العام المنتهي 2017 حافلًا بالإنجازات
العمليّة والشخصيّة على المهندسة "نهى طارق" فبالتزامن مع ميلاد إبنتها
الثالثة "ديمة" حصلت على ترقية في عملها لتصبح مديرة مسؤولة عن إدارة "الإتصال"
بقطاع الموارد البشرية في واحدة من أكبر شركات الإتصالات في السوق المصري.
"طارق" بدأت حياتها العملية
مبكرًا، وفور تخرجها بتفوق من الجامعة، حيث كان ترتيبها بين العشر الأوائل في
كليتها، التحقت بالعمل في قطاع الموارد البشرية، ورغم انها كانت الأصغر سنًا إلا
أنها كانت "دينامو" داخل القطاع، وحصلت على دبلومة متقدمة في إدارة
الأعمال من إحدى الجامعات الفرنسية، وساهمت في تأسيس إدارة "الإتصال"
داخل الشركة، وأصبحت المسؤولة عن تنظيم الإحتفالات والفاعليات المختلفة لموظفين
الشركة، وساهمت أيضًا في تأسيس ما يسمى بـ "المسؤولية المجتمعية للموظف"
لأول مرة في شركة مصرية، التي شاركت من خلالها في رسم البسمة على وجوه المئات في
القرى والمناطق المحرومة والنائية.
ومن منطلق إهتمام الدولة المصرية دائمًا
بالمرأة، وإعلان الرئيس عبد
الفتاح السيسي عن عام 2017 عامًا للمرأة المصرية تتويجًا لهذا الإهتمام، وتدشين
المجلس القومي حملة "التاء المربوطة"، فكرت ""نهى" أن
تكون احتفالية العمل التي تشارك في إعدادها سنويًا في عيد الأم مختلفة، فبينما
كانت تكرم أمهات زملائها وزميلاتها من العاملين، وتكرم الزميلات من الأمهات، كرمت أيضًا
الكاتبة الكبيرة الأستاذة "نعم الباز" والكاتبة الكبيرة "أمل
فوزي" رئيسة تحرير مجلة "نصف الدنيا".
ومع نهاية عام 2017
بينما كانت "طارق" تبدأ في العام الثلاثين من عمرها، قررت الإستقالة من
العمل، لتؤسس واحدة من الشركات التي تقيم وتنفذ الإحتفاليات الخاصة بالشركات
والكيانات العاملة في مصر، وعن هذه الشركة تقول: سأعمل على تنظيم الفاعليات الخاصة
وهذا الجانب ربحي بالطبع فيما يخص العدد القليل الذي يعمل معي، وعلى الجانب الآخر
ومن منطلق حبي للعمل التطوعي سأنظم فاعليات خاصة بالأطفال ذوي الإحتياجات الخاصة،
ودور الأيتام ومستشفيات الأطفال، ولي أمنية كمسؤولة سابقة في مجال الموارد البشرية
أناشد فيها كل العاملين في المجال وكل كيان وكل مؤسسة في مصر بالعمل على الموظف،
وتنمية مهاراته، واستثمار طاقة كل عامل في الإتجاه السليم، الأمر الذي يرفع من
كفاءة العمل في كافة المؤسسات داخل الوطن.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق